…ecie del mobbing la Cassazione (Cass. n. 22538 del 2013) ha ribadito che è illegittimo il licenziamento del dipendente assente per malattia quando la malattia sia stata provocata dal mobbing che sia s…...
… dicembre 2008, veniva demansionata e lasciata sostanzialmente priva di incarichi, sottoposta a mobbing e penalizzata nell' attribuzione degli incarichi. Svolte dettagliate argomentazioni in fatto e i…...
…atosi in ambiente lavorativo, invece che come condotta attraverso cui si sarebbe manifestato il mobbing per effetto di un precedente e non chiarito diverbio di opinioni con il presidente P.XXX P.XXXXX…...
…loro connessione, possono essere congiuntamente esaminati sulla base della nozione che del c.d. mobbing e' a offrire il diritto vivente, rimangono esclusi dalla medesima, come del resto posto in luce …...
…ensilita' dell' ultima retribuzione globale di fatto 4. Mobbing e residue condotte antigiuridiche sulla base della nozione che del c.d. mobbing e' a offrire il diritto vivente, rimangono esclusi dalla…...
…ti con il livello di inquadramento al momento dell' assunzione; accertare la responsabilità per mobbing della società nella causazione dei danni psicofisici patiti e patiendi, da accertare e quantific…...
…, le domande relative al pagamento di differenze retributive ed all' allegato demansionamento e mobbing, salvo che in riferimento alla Sentenza n. 493/2018 pubbl. il 29/05/2018 RG n. 603/2017 trattenu…...
…possono essere esaminati congiuntamente, non sono fondati sulla base della nozione che del c.d. mobbing e' a offrire il diritto vivente rimangono esclusi dalla medesima, come del resto posto in luce d…...
…avano nell' inserimento nelle nuove mansioni e, quindi, la ricorrente si rivolgeva all' ufficio mobbing. In seguito alle sue richieste, l' ing. C.XXXXXXXXX le affidava i controlli delle richieste modi…...
…uata in particolar modo mediante job rotation celante demansionamento, oltre che la condotta di mobbing si è spesso tradotta in episodi umilianti posti in essere nei confronti di O.XX C.XXXXXX, come m…...
